Planejamento Patrimonial e Sucessório

Proteger o que a sua família construiu e organizar o que virá depois.

Assessoria jurídica dedicada à organização patrimonial, à estruturação de holdings e à antecipação da sucessão familiar. Estrutura pensada para preservar patrimônio, reduzir custos de transmissão e evitar litígios entre herdeiros.

Sobre

Seja muito bem-vindo.

Sou Suzana Miranda, advogada, formada pela Universidade Federal de Lavras, e especialista em Organização Patrimonial e Sucessória, com ênfase em holdings. Atuo de forma integrada nas áreas de direito de família, sucessões e societário, oferecendo suporte jurídico completo para a organização do patrimônio familiar e o planejamento sucessório.

Meu trabalho não começa por um documento, começa por entender a família: quem são os sócios, quem são os herdeiros, o que cada um espera e quais conflitos ainda não foram ditos em voz alta. Só depois disso a estrutura jurídica é desenhada.

O resultado é uma arquitetura sob medida, que dá previsibilidade, governança e proteção ao patrimônio construído ao longo de uma vida.

Áreas de Atuação

Como posso lhe ajudar?

Cada família tem uma composição patrimonial própria. Abaixo, as estruturas mais utilizadas — combinadas caso a caso, nunca aplicadas de forma padronizada.

Nacionais
01

Holding Familiar

Concentra o patrimônio da família em uma sociedade, organiza a titularidade dos bens e permite antecipar a sucessão com regras claras.

02

Holding de Participações

Reúne as participações societárias em uma estrutura única, com ganho de governança, eficiência tributária e controle sobre a entrada de terceiros.

03

Doação Direta

Transmissão de bens em vida com reserva de usufruto e cláusulas de proteção — incomunicabilidade, impenhorabilidade e inalienabilidade.

04

Testamento

Instrumento que respeita a legítima e permite dispor da parte disponível do patrimônio, prevenindo disputas e interpretações divergentes.

05

Organização Societária

Revisão e reestruturação de contratos e estatutos sociais para alinhar a empresa ao plano sucessório da família.

06

Protocolo Familiar

Documento de governança que define papéis, critérios de sucessão na gestão e regras de convivência entre família, sociedade e patrimônio.

07

Acordo de Sócios

Regras de convivência societária: entrada e saída de sócios, resolução de impasses, direito de preferência e proteção do controle.

08

Planejamento Tributário Sucessório

Análise de ITCMD, ganho de capital e custos de inventário, para dimensionar o impacto fiscal de cada alternativa antes da decisão.

09

Inventário e Partilha

Condução de inventários judiciais e extrajudiciais, com foco na composição entre herdeiros e na preservação dos negócios da família.

10

Planejamento Matrimonial

Estrutura o regime de bens e as regras patrimoniais do casal, garantindo segurança jurídica, proteção de ativos e prevenção de litígios futuros.

11

Divórcio

Encerra o vínculo conjugal e organiza a partilha do patrimônio, definindo questões de convivência e pensão com segurança, agilidade e objetividade.

12

Regularização de imóveis

Soluciona pendências documentais e registrais para garantir a propriedade plena do bem, viabilizando sua venda, transmissão sucessória ou integração em sociedades.

Internacionais
01

Offshore

Constituição e manutenção de sociedades no exterior para diversificação de ativos, proteção patrimonial e sucessão internacional.

02

Trust

Estrutura fiduciária para segregação de patrimônio e definição de beneficiários, com regras de distribuição no tempo.

03

Ativos no Exterior

Organização da titularidade de imóveis, investimentos e participações fora do país, com atenção às obrigações declaratórias.

04

Sucessão Transfronteiriça

Coordenação entre a legislação brasileira e a do país dos ativos, evitando conflitos de regime sucessório e dupla tributação.

05

Compliance e Regularização

Adequação de estruturas existentes às exigências de transparência e às declarações obrigatórias no Brasil.

06

Família Internacional

Planejamento para famílias com herdeiros, residências ou negócios em mais de uma jurisdição.

Método

Da conversa inicial à estrutura em funcionamento.

01

Diagnóstico

Mapeamento de bens, sociedades, regime de casamento, herdeiros e objetivos da família.

02

Desenho

Comparação de alternativas — holding, doação, testamento — com o custo e o efeito de cada uma.

03

Implementação

Elaboração dos instrumentos, constituição societária, integralização de bens e registros.

04

Acompanhamento

Revisões periódicas conforme mudanças na família, no patrimônio e na legislação.

Diferenciais

Atuação exclusiva, e não mais uma área do escritório.

I

Especialização real

Dedicação exclusiva à organização patrimonial e sucessória — não é uma entre dez áreas atendidas.

II

Atendimento direto

Você conversa com a advogada responsável pelo caso, do primeiro encontro à implementação.

III

Visão societária

Formação em direito bancário e societário aplicada à realidade das empresas familiares.

IV

Linguagem clara

Cada alternativa é explicada em termos compreensíveis, com custos e consequências na mesa.

V

Discrição

Assuntos de família exigem confidencialidade absoluta — e ela é tratada como regra, não como cortesia.

VI

Estruturas duradouras

Soluções desenhadas para resistir ao tempo, à mudança de gerações e à revisão legislativa.

Conteúdos

Para entender antes de decidir.

Holding

A estrutura mais comentada do planejamento patrimonial, sem promessas exageradas.

Sucessão

Os números que costumam surpreender as famílias no pior momento possível.

Internacional

Critérios objetivos para avaliar estruturas no exterior sem modismo.

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida?

Não. O que define a necessidade não é o tamanho do patrimônio, mas a sua composição e a configuração familiar. Imóveis, participação em empresa, filhos de uniões diferentes ou herdeiros menores já justificam a organização.

A eficiência tributária pode ser um efeito, mas não é o objetivo central. A holding organiza a titularidade dos bens, define a governança e antecipa a sucessão. O impacto fiscal é calculado caso a caso, antes da decisão.

São instrumentos complementares. A doação transmite em vida, com reserva de usufruto e cláusulas de proteção; o testamento dispõe da parte disponível e cobre o que não foi antecipado. Na prática, a maioria dos planejamentos usa os dois.

Depende da complexidade. Um desenho simples costuma levar de 30 a 60 dias entre diagnóstico e registros; estruturas com várias empresas, imóveis em diferentes estados ou ativos no exterior demandam mais.

Ambos. As reuniões podem ser realizadas presencialmente ou por videoconferência, e todo o acompanhamento documental é feito de forma digital.

Contato

Vamos conversar sobre a sua família e o seu patrimônio.

A primeira conversa serve para entender o cenário e apontar caminhos. Sem compromisso e com total confidencialidade.

E-mail

suzanamiranda.adv@gmail.com

WhatsApp

(35) 99866-5715

Atendimento

Minas Gerais e demais estados · presencial ou on-line