Proteger o que a sua família construiu — e organizar o que virá depois.
Assessoria jurídica dedicada à organização patrimonial, à estruturação de holdings e à antecipação da sucessão familiar. Estrutura pensada para preservar patrimônio, reduzir custos de transmissão e evitar litígios entre herdeiros.
Seja muito bem-vindo.
Sou Suzana Miranda, advogada especialista em Organização Patrimonial e Sucessória, com ênfase em holdings. Depois de anos atuando em direito bancário e societário, passei a dedicar-me exclusivamente à organização dos bens da família e à antecipação da sucessão.
Meu trabalho não começa por um documento — começa por entender a família: quem são os sócios, quem são os herdeiros, o que cada um espera e quais conflitos ainda não foram ditos em voz alta. Só depois disso a estrutura jurídica é desenhada.
O resultado é uma arquitetura sob medida, que dá previsibilidade, governança e proteção ao patrimônio construído ao longo de uma vida.
Holdings familiares e de participações, doação, testamento e contratos societários.
Diagnóstico patrimonial, desenho societário, blindagem sucessória e governança familiar.
Estruturas nacionais e internacionais — offshore e trust.
Como posso lhe ajudar?
Cada família tem uma composição patrimonial própria. Abaixo, as estruturas mais utilizadas — combinadas caso a caso, nunca aplicadas de forma padronizada.
Holding Familiar
Concentra o patrimônio da família em uma sociedade, organiza a titularidade dos bens e permite antecipar a sucessão com regras claras.
Holding de Participações
Reúne as participações societárias em uma estrutura única, com ganho de governança, eficiência tributária e controle sobre a entrada de terceiros.
Doação Direta
Transmissão de bens em vida com reserva de usufruto e cláusulas de proteção — incomunicabilidade, impenhorabilidade e inalienabilidade.
Testamento
Instrumento que respeita a legítima e permite dispor da parte disponível do patrimônio, prevenindo disputas e interpretações divergentes.
Organização Societária
Revisão e reestruturação de contratos e estatutos sociais para alinhar a empresa ao plano sucessório da família.
Protocolo Familiar
Documento de governança que define papéis, critérios de sucessão na gestão e regras de convivência entre família, sociedade e patrimônio.
Acordo de Sócios
Regras de convivência societária: entrada e saída de sócios, resolução de impasses, direito de preferência e proteção do controle.
Planejamento Tributário Sucessório
Análise de ITCMD, ganho de capital e custos de inventário, para dimensionar o impacto fiscal de cada alternativa antes da decisão.
Inventário e Partilha
Condução de inventários judiciais e extrajudiciais, com foco na composição entre herdeiros e na preservação dos negócios da família.
Offshore
Constituição e manutenção de sociedades no exterior para diversificação de ativos, proteção patrimonial e sucessão internacional.
Trust
Estrutura fiduciária para segregação de patrimônio e definição de beneficiários, com regras de distribuição no tempo.
Ativos no Exterior
Organização da titularidade de imóveis, investimentos e participações fora do país, com atenção às obrigações declaratórias.
Sucessão Transfronteiriça
Coordenação entre a legislação brasileira e a do país dos ativos, evitando conflitos de regime sucessório e dupla tributação.
Compliance e Regularização
Adequação de estruturas existentes às exigências de transparência e às declarações obrigatórias no Brasil.
Família Internacional
Planejamento para famílias com herdeiros, residências ou negócios em mais de uma jurisdição.
Da conversa inicial à estrutura em funcionamento.
Diagnóstico
Mapeamento de bens, sociedades, regime de casamento, herdeiros e objetivos da família.
Desenho
Comparação de alternativas — holding, doação, testamento — com o custo e o efeito de cada uma.
Implementação
Elaboração dos instrumentos, constituição societária, integralização de bens e registros.
Acompanhamento
Revisões periódicas conforme mudanças na família, no patrimônio e na legislação.
Atuação exclusiva, e não mais uma área do escritório.
Especialização real
Dedicação exclusiva à organização patrimonial e sucessória — não é uma entre dez áreas atendidas.
Atendimento direto
Você conversa com a advogada responsável pelo caso, do primeiro encontro à implementação.
Visão societária
Formação em direito bancário e societário aplicada à realidade das empresas familiares.
Linguagem clara
Cada alternativa é explicada em termos compreensíveis, com custos e consequências na mesa.
Discrição
Assuntos de família exigem confidencialidade absoluta — e ela é tratada como regra, não como cortesia.
Estruturas duradouras
Soluções desenhadas para resistir ao tempo, à mudança de gerações e à revisão legislativa.
Para entender antes de decidir.
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Os números que costumam surpreender as famílias no pior momento possível.
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Ficou com alguma dúvida?
Não. O que define a necessidade não é o tamanho do patrimônio, mas a sua composição e a configuração familiar. Imóveis, participação em empresa, filhos de uniões diferentes ou herdeiros menores já justificam a organização.
A eficiência tributária pode ser um efeito, mas não é o objetivo central. A holding organiza a titularidade dos bens, define a governança e antecipa a sucessão. O impacto fiscal é calculado caso a caso, antes da decisão.
São instrumentos complementares. A doação transmite em vida, com reserva de usufruto e cláusulas de proteção; o testamento dispõe da parte disponível e cobre o que não foi antecipado. Na prática, a maioria dos planejamentos usa os dois.
Depende da complexidade. Um desenho simples costuma levar de 30 a 60 dias entre diagnóstico e registros; estruturas com várias empresas, imóveis em diferentes estados ou ativos no exterior demandam mais.
Ambos. As reuniões podem ser realizadas presencialmente ou por videoconferência, e todo o acompanhamento documental é feito de forma digital.
Vamos conversar sobre a sua família e o seu patrimônio.
A primeira conversa serve para entender o cenário e apontar caminhos. Sem compromisso e com total confidencialidade.
suzanamiranda.adv@gmail.com
(35) 99866-5715
Minas Gerais e demais estados · presencial ou on-line